La prossima legge di Bilancio, prevede moti bonus. Per spingere le assunzioni arriva un bonus triennale del quale beneficiano le aziende che assumono e potranno non pagare il 50% dei contributi fino a 3 mila euro. Nel 2018 vale per gli under35, ma poi diventa permamente con la soglia d’età bloccata a trentanni. Il bonus vale per un solo anno in caso di trasformazione di un contratto di apprendistato in un contratto a tempo indeterminato. E’ ”portabile’, cioè può essere trasferito se si cambia lavoro nei tre anni, e sale al 100% per l’assunzione dall’alternanza scuola lavoro, oppure sgravi contributivi per tre anni al 100% per i coltivatori diretti e gli imprenditori agricoli under 40 per le nuove iscrizioni nella previdenza agricola nel 2018. Il bonus dopo i primi 36 mesi è riconosciuto fino al 66% per un altro anno e fino al 50% per ulteriori 12 mesi. Poi ancora il bonus per i 18enni: 500 euro e può essere utilizzato per spese culturali ma anche per comperare un disco e per assistere ad un concerto o ad uno spettacolo teatrale. . E’ prevista una detrazione al 19% fino a 250 euro per le spese sostenuto nel 2018 per l’acquisto di abbonamenti bus e metro ma anche ferroviari. E’ confermato il bonus energia al 65% ma, attenzione, lo sconto vale per gli infissi, per le schermature solari e per gli interventi di sostituzione di impianti di climatizzazione invernale con impianti dotati di caldaie a condensazione, non solo vengono riconfermati anche gli sconti per le ristrutturazioni e quello per l’acquisto di mobili (fino a 10.000 euro) ed elettrodomestici. Poi arriva un ‘incentivo’ fino a 14.000 euro per chi lascia la Cig e trova un nuovo lavoro. Per le aziende c’è poi uno sconto pari al 40% della spesa e fino a 300.000 euro per impresa finalizzato a formare i dipendenti alle nuove tecnologie: cyber-security e big data, robotica e internet delle cose.
