“La stragrande maggioranza dei dipendenti Eav lavora con impegno ed abnegazione ed è per loro che non si può tollerare chi finge di lavorare. In Eav abbiamo davvero fatto una rivoluzione nella gestione del personale. Dodici i dipendenti licenziati per assenteismo o abuso legge 104”.
E’ il bilancio di fine anno del presidente di Eav Umberto De Gregorio. “I dirigenti – osserva – ridotti da 23 a 15: gli ultimi tre licenziati per riorganizzazione interna. Abbiamo avuto un risparmio sul costo del lavoro dirigenti di circa 1,4 milioni.
Firmare una lettera di licenziamento non è mai facile. Ti trema la mano e ti palpita il cuore. Chi finge di lavorare, chi inganna i colleghi e gli utenti non merita rispetto”.
